Простые и эффективные инструменты офисной физкультурыВнедрение культуры движения не требует дорогого оборудования или перестройки графика. Достаточно сформировать несколько здоровых привычек:
- Микропаузы каждые 45-60 минут. Достаточно встать, пройтись к окну, сделать 5-10 приседаний или легких наклонов.
- Зарядка для глаз и шеи. Медленные вращения головой, взгляд вдаль — эти простые упражнения предотвращают головные боли и сохраняют фокус.
- Использование возможностей офиса. Ходите на разговор к коллеге, а не пишите в чат; пользуйтесь лестницей вместо лифта; проводите «ходячие» летучки.
Однако есть у этой системы и своя «ахиллесова пята»: глубинное мышечное напряжение и фасциальные зажимы, накопленные за годы сидячей работы, простой разминкой не снять. Здесь нужен точечный, профессиональный инструмент.
BeautyRoll: следующий уровень корпоративного wellnessПредставьте, что у каждого сотрудника есть персональный фитнес-инструктор, который помогает мгновенно снять спазм в спине, размять затекшие плечи и снять отечность с ног. Именно так работает роликовый тренажер
BeautyRoll — логичное и эффективное дополнение к офисной физкультуре.Почему BeautyRoll идеально встраивается в систему здоровья компании?- Решает конкретную проблему. Он воздействует на миофасциальные структуры, убирая те самые глубокие зажимы, которые являются причиной боли и дискомфорта. 5-10 минут с БЬЮТИРОЛ равны 30 минутам общего массажа.
- Повышает эффективность зарядки. Размятые и расслабленные мышцы лучше отзываются на динамические упражнения. Сначала БЬЮТИРОЛ для глубокого релиза, затем легкая разминка — и тело готово к продуктивной работе.
- Моментальная перезагрузка. Вместо того чтобы бороться с сонливостью и болью в спине с помощью пятой чашки кофе, сотрудник может за 5 минут прокатить роликом по шее и плечам, моментально улучшив кровоток и вернув себе ясность ума.
- Формирует позитивный имидж работодателя. Компания, которая инвестирует в современные, технологичные и понятные инструменты для здоровья, демонстрирует реальную, а не декларативную заботу. Это укрепляет лояльность и снижает текучесть кадров.